CGTT - الكنفدرالية العامة التونسية للشغل
نقابة المستقبل المواطنة

ما هي مدة استراحة الرضاعة؟

حق للموظفة أن تمنح بطلب منها راحة رضاعة مدتها ساعة واحدة في بداية حصة العمل أو في نهايتها شريطة أن لا تقل مدة حصة العمل عن أربع ساعات.

وإذا كان العمل موزعا على حصتين تمنح للمعنية بالأمر راحتان مدة كل واحدة منهما ساعة واحدة وذلك في بداية كل حصة أو في نهايتها شريطة أن تكون المدة الجملية للعمل مساوية لسبع ساعات على الأقل في اليوم.وتمنح راحة الرضاعة لمدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من تاريخ نهاية عطلة الولادة.

القانون عدد 65 المؤر…

:. القانون عدد 65 المؤر…

:. القانون عدد 29 لسنة 1…

:. القانون عدد 112 لسنة …

:. حماية المرأة العام�…