CGTT - الكنفدرالية العامة التونسية للشغل
نقابة المستقبل المواطنة

متى يمكن التمتع بعطل استثنائية مع الاحتفاظ بكامل المرتب؟

يمكن أن تمنح عطل استثنائية مع الاحتفاظ بكامل المرتب وبدون أن تدخل في حساب عطل الاستراحة في الحالات التالية:1) للقيام بإحدى الواجبات التي يفرضها القانون وفي حدود المدة اللازمة لذلك.2) للقيام بمناسك الحج، ولا يمكن أن تمنح هذه العطلة الاستثنائية إلا لمدة شهر على أقصى تقدير طيلة موسم الحج ولمرة واحدة خلال الحياة المهنية للموظف.3) للقيام بواجبات عائلية ملحة وفي حدود 6 أيام في السنة.

القانون عدد 65 المؤر…

:. القانون عدد 65 المؤر…

:. القانون عدد 29 لسنة 1…

:. القانون عدد 112 لسنة …

:. حماية المرأة العام�…