كنفدرالية الشغل · الأرشيف التاريخي
نقابة ترانسكوم تقطع مع السنة البيضاء وتحقق زيادة في الاجور
نُشر في الأرشيف:
كاتب عام النقابة مصطفى النهدي
في سنة بيضاء انعدمت فيها الزيادة في الاجور وفي مفاوضات تعتبر الأعتى من نوعها منذ بداية السنة تمكنت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي شركة ترانسكوم المنضوية تحت الجامعة العامة التونسية للشغل من تحقيق زيادة في الاجور قدّرت ب 2 % لجميع العمال دون استثناء.
وقد اعلنت النقابة اثر انعقاد الجلسة الصلحية بمقر الشركة الغاء الاضراب العام الذي كان مقررا شنّه بكافة الوحدات يوم الاثنين 23 ديسمبر الجاري نتيجة التوصل الى اتفاق مع ادارة الشركة على تحقيق مطالبها.
كما أكد كاتب عام النقابة مصطفى النهدي ان المفاوضات مع ادارة الشركة افضت الى الاتفاق على تنفيذ كل الاتفاقيات المبرمة بين الطرفين والتي تتضمن مطالب اجتماعية ومادية.
وقال ان الادارة العامة للشركة قد التزمت بالمطالب المتعلقة بتوفير وصولات الأكل بقيمة 4 دينار للعمال الذين أتمّوا سنة كاملة مع الحفاظ على منحة “الوفاء” للذين لم يتمّوا السنة بالشركة كما تم الاتفاق على الزيادة في الاجور.
وأكد الكاتب العام ان الادارة قد التزمت أيضا بتعديل قيمة سقف التغطية الصحية المتعلق بعقد التأمين على المرض للعمال الذين تجاوزوا السنة من 3000 الى 4000 دينار.
واضاف ان الادارة قد وعدت باحترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل والعقد الإطاري المشترك والالتزام بعدم عرقلة ممارسة الحق النقابي وتوفير مناخ اجتماعي ملائم للعمال.
وللتذكير فإن النقابة كانت قد قررت الاضراب على خلفية تعمد الإدارة العامة للشركة اتخاذ القرارات من جانب أحادي، وتعمدها ضرب الحق النقابي والاستهزاء بالمطالب الشرعية للموظفين.
كما يذكر ان النقابة كانت قد نفذت اضرابا عن العمل يوم الثلاثاء 19 نوفمبر 2013 للمطالبة باحترام الحق النقابي والتزام الادارة بمطالبها الواردة في محضر جلسة 20 ماي من نفس السنة.
المرفقات الأصلية
المصدر: المنشور الأصلي في أرشيف CGTT. التاريخ أعلاه هو تاريخ النشر في الموقع القديم؛ وقد يختلف عن تاريخ تحرير الوثيقة.